PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA PEMATANG BIARA KECAMATAN PANTAI LABU KABUPATEN DELI SERDANG

Abdul Haris, Nur Subiantoro

Abstract


Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of the influence of work discipline and work supervision on the performance of village officials at the Pematang Biara Village Office, Pantai Labu District, Deli Serdang Regency. The type of this research is descriptive quantitative. The population in this study were all village officials at the Pematang Biara Village Office, Pantai Labu District, which amounted to 32 people. Data collection techniques in this study are: Interviews with entitled parties, making a list of questioneire and Documentation studies conducted to all village officials. The analysis technique uses multiple linear regression analysis with the results of the analysis Y = 12.523 + 0.014X1 + 0.570X2. The results of this study indicate that simultaneously discipline and supervision have a significant effect on the performance of village officials, which includes indicators of ability, discipline and responsibility given.

 

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengaruh disiplin kerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja perangkat desa di kantor Desa Pematang Biara Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang Adapun jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perangkat desa di Kantor Desa Pematang Biara Kecamatan Pantai Labu yang berjumlah 32 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah : Wawancara (interview) kepada pihak yang berhak, membuat daftar pertanyaan (questioneire) dan Studi dokomentasi yang dilakukan kepada kepada seluruh perangkat desa Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan hasil analasis  Y = 12,523 + 0,014X1 + 0,570X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak bahwa Kedisiplinan dan pengawasan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perangkat desa, yang meliputi indikator kemampuan, disiplinan dan tanggung jawab yang diberikan.

 

ABSTRACT

This study aims to determine and analyze the effect of the influence of work discipline and work supervision on the performance of village officials at the Pematang Biara Village Office, Pantai Labu District, Deli Serdang Regency. The type of this research is descriptive quantitative. The population in this study were all village officials at the Pematang Biara Village Office, Pantai Labu District, which amounted to 32 people. Data collection techniques in this study are: Interviews with entitled parties, making a list of questioneire and Documentation studies conducted to all village officials. The analysis technique uses multiple linear regression analysis with the results of the analysis Y = 12.523 + 0.014X1 + 0.570X2. The results of this study indicate that simultaneously discipline and supervision have a significant effect on the performance of village officials, which includes indicators of ability, discipline and responsibility given.

Keywords  : Work Discipline, Supervision, Performance

 

 

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengaruh disiplin kerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja perangkat desa di kantor Desa Pematang Biara Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang Adapun jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perangkat desa di Kantor Desa Pematang Biara Kecamatan Pantai Labu yang berjumlah 32 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah : Wawancara (interview) kepada pihak yang berhak, membuat daftar pertanyaan (questioneire) dan Studi dokomentasi yang dilakukan kepada kepada seluruh perangkat desa Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan hasil analasis  Y = 12,523 + 0,014X1 + 0,570X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak bahwa Kedisiplinan dan pengawasan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perangkat desa, yang meliputi indikator kemampuan, disiplinan dan tanggung jawab yang diberikan.


Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi, 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.

Bungin, H.M. Burhan, 2009. Motodologi Penelitian Kuantitatif, Edisi Pertama, Penerbit Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Fathoni, Abdurrahmat, 2006. Organisasi & Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.

Ghozali, Imam, 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPPS, Edisi Ketiga, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Gomes, Faustino Cardoso, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Penerbit ANDI, Yogyakarta.

Handoko, T. Hani, 2003. Manajemen, Edisi Kedua, Cetakan Kedelapanbelas, Penerbit BPFE, Yogyakarta.

____________, 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Kelimabelas, Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Hasibuan, Melayu S.P., 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Keenam, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Kuncoro, Mudrajad, 2007. Metode Kuantitatif Teori dan Aplikasi untuk Bisnis dan Ekonomi, Edisi Ketiga, Penerbit dan Percetakan (UPP) STIM YKPN, Yogyakarta.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit Rosda Karya, Bandung.

Manulang, M., 2004. Dasar-Dasar Manajemen, Gadjah Mada University Perss, Yogyakarta.

Ndraha, Taliziduhu, 2002. Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia, Penerbit PT Rineka Cipta, Jakarta.

Rafianto, J., 1991. Produksi dan Kesempatan Kerja, Penerbit Lembaga Sarana Informasi, Jakarta.

Ranupandojo, Hedjrachman dan Suad Hasnan, 2002.Manajemen Personalia, Edisi Keempat, Penerbit BPEE, Yogyakarta.




DOI: https://doi.org/10.61715/jmeb.v1i1.49

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Jurnal Manajemen Ekonomi dan Bisnis

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

View My Stats